近年来，惠水县不断推动健康事业的发展，积极选派退休干部党员作为健康指导员，为非公企业、社会组织和村（社区）健康工作注入新活力。通过开展健康指导工作，退休干部党员在健康一线焕发出事业的“第二春”，为推动全民健康贡献力量。
组织积极拓展，银发力量助力健康事业
一是高位谋划，完善制度体系。紧密结合《关于加强新时代离退休干部健康工作的意见》等文件精神，创新制定“1+2”健康指导制度体系（一个实施方案+选用、管理两项机制），确保健康工作有序推进。
二是优化选拔，培养健康先锋。建立“三荐三审”选拔机制（个人自荐+组织推荐+干部举荐，政治审查+能力评审+实绩考评），重点选拔曾担任健康单位主要领导、组织书记的退休干部党员担任健康指导员，组建一支“党性强、业务精、作风硬”的银发健康先锋队伍。
规范管理，激励机制激发新活力
一是清单化管理，明确责任分工。编印《健康指导员工作手册》，落实每月一汇报、每月一调度、每月一研究、每月一督促的“四个一”工作机制，实现工作任务的清单化、具体化。
二是加强作风建设。在严格工作纪律的基础上，强调健康指导员需认真履行职责，遵循“指导不指挥、到位不越位、帮忙不添乱”的原则，树立良好的健康指导员形象，确保其作用的有效发挥。
三是完善激励保障措施。按照黔南组通〔2020〕33号文件，落实健康指导员每月300元的工作补贴。同时，强化县委组织部（老干部局）对健康指导员的服务保障，确保其正常开展工作，从而有效提升其积极性。
成效显著，健康发展谱写惠水新篇章
一是健康标杆在一线树立。设立“健康责任区”16个、“技术攻坚岗”20个，76名党员成长为健康服务的业务骨干。
二是关爱之心在惠水涌动。推动企业投入1200余万元开展“健康助学”等公益活动，惠及超过300名学子。逢源贸易公司的“喜逢源”品牌获评“贵州老字号”，带动200余农户的健康营养提升。
三是绿色健康动能不断释放。促成企业实施46个健康提升项目，实现“三废”零排放。2023年非公企业健康服务产值同比增长23%，健康服务真正成为看得见的生产力。
作为行业中的佼佼者，3499拉斯维加斯始终致力于推动健康产业的发展，并在市场中树立了良好的品牌形象。通过不断创新和优化服务，我们期待为社会和大众的健康事业做出更大的贡献。
